British Centre, firma członkowska oraz przedstawiciel PIFS w rejonie łódzkim podczas Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia PIFS 18 czerwca 2007 podpisała deklarację akceptacji i stosowania Kodeksu Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Kodeks Dobrych Praktyk został przyjęty przez Radę Polskiej Izby Firm Szkoleniowych 12 grudnia 2005 roku. Opracowanie Kodeksu to wielki sukces środowiska i szansa na spokojne budowanie coraz większej rangi zawodu trenera.

Powstanie takiego dokumentu było jednym z ważniejszych zadań jakie stawiał przed sobą zarząd Izby. Kodeksy dobrych praktyk to wyraz sprawnie działającego systemu samokontroli podmiotów gospodarczych, które ograniczają przypadki złych praktyk i tym samym przyczyniają się do zwiększenia zaufania klientów i kontrahentów. Są one korzystne zarówno dla konsumentów, którzy otrzymują lepszą ochronę niż zagwarantowana ustawowo, jak i dla przedsiębiorców.

Trenerzy i firmy szkoleniowe zrzeszone w PIFS stosują w codziennej praktyce szkoleniowej kodeks dobrych praktyk. Kodeks Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych określa zasady współistnienia na rynku konkurujących ze sobą firm - członków PIFS, zasady rywalizacji o klienta, a także normy etyczne dla całej branży szkoleń. Co równie ważne, Kodeks umożliwia dokonywanie racjonalnych wyborów odbiorcom usług szkoleniowych. Firma szkoleniowa - członek PIFS - postrzegana jest jako podmiot gospodarczy kierujący się w codziennej praktyce biznesowej jasnymi i zapisanymi w kodeksie zasadami, które chronią interesy klienta. Warto zaznaczyć, że Kodeks Dobrych Praktyk PIFS jest obowiązkowy dla wszystkich członków Polskiej Izby Firm Szkoleniowych - co zostało zapisane w deklaracji członkowskiej Izby, którą podpisują firmy szkoleniowe wstępujące do Izby.